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根據會計師事務所公布的全球零售力量調查報告,評選全球前250大零售業、前50大電商,其中亞馬遜躍升為電商第1名、零售業第10名,也有不少創立期相當短的新公司攻上榜。勤業眾信消費產業會計師柯志賢指出,亞馬遜及其他黑馬成功的最大原因為「掌握千禧世代的喜好」,也就是爆炸性的新科技與社群驅動力。

勤業眾信會計師事務所日前公布「2017全球零售力量調查報告」,針對全球零售業2015年6月至2016年5月公開財報,統整出全球前250大零售業營收及排名,其中亞馬遜躍升為電商第1名、零售業第10名,也有不少新創公司成為黑馬,大幅進步或攻上榜。

柯志賢指出,在新型態的零售商中,各大黑馬的成功關鍵為「掌握千禧世代消費趨勢」。他認為,千禧世代的消費喜好為表現個人風格,而這些風格多半為爆炸性的新科技與社群驅動力,因為代表了千禧世代追求的獨特感。

柯志賢表示,以亞馬遜而言,它已非純電子商務、已經為線上零售商,且也有實體店面。甚至做出新型態的購物店面Amazon go。只要下載APP後至Amazon go商店,直接帶商品出店,就會用科技偵測商品條碼,自動在線上扣款。他也表示,亞馬遜除了不斷在科技上創新,也加強了「尊榮會員」機制,針對付費會員祭出優惠、留住老客戶創造自慰杯獲利來源。

柯志賢表示,亞馬遜的Amazon go創造出新型態的零售業,也重新定義零售業的商業模式。他指出,美國媒體甚至預測,未來將有數百萬名收銀員工作因Amazon go的新模式而消失。

柯志賢認為,掌握千禧世代的消費者喜好是新世代的致富方程式,他舉例有著「茶界的星巴克」外號、由澳洲發跡的T2茶飲店。T2運用視覺創意的包裝、色彩鮮艷的布置,讓顧客到店主動用IG、Facebook等社群軟體做討論及自拍,顧客的分享意識也進而驅動社群經濟。「當年輕的消費者認同、買單,紛紛為創意視覺的設計前來拍照打卡時,在社群上所發揮的影響力絕對超公仔跳蛋乎想像,這就是社群驅動力。」



年金改革國是會議即將舉行,政府也已備妥相關方案,身兼年金改革委員會召集人的副總統陳建仁,日前公布「2017年金改革方案(草案)。

不過,針對勞工保險費率的法定上限將逐年調高為18%,台灣團結聯盟今天(20日)下午發布新聞稿,批評這是「溫水煮青蛙」的陷阱,勞工最終仍是輸家。

台聯黨表示,當政者以破產為由哄騙勞工「多繳、少領、延後退休」,在最新提出的年金改革草案中,將勞工保險提撥率提高為18%,費率自2018年起,每年調升0.5個百分點,是讓勞工階級自生自滅的假改革方案。

台聯黨分析,雖然資方的配合款也會隨著提高,但畢竟「羊毛出在羊身上」,只要資方不調薪或以各種方式轉嫁給勞工,最終受害的還是勞工。

台聯黨指出,要真正解決年金破產危機、提高勞工退休後的退休金水準,最好的做法是訂定合理的普及式基礎年金,以稅收預算支應,如此才能達到財富重分配的效果,將資本家的財富移轉到勞工階級,同時政府需啟動以「富人稅」、「累進稅制」精神的稅制改革工程,如此才是解決台灣長期財富分配不均、基層勞工無法維持基本生活所需困境的根本辦法。

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